安天利信工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)公司及安徽國(guó)貿(mào)關(guān)于推進(jìn)全員創(chuàng)新工作的相關(guān)要求，以“暖信工驛”品牌理念為核心，緊扣“激發(fā)全員活力、破解發(fā)展難題”目標(biāo)，通過(guò)搭建便捷渠道、完善激勵(lì)機(jī)制、豐富創(chuàng)新載體等舉措，推動(dòng)全員創(chuàng)新在企業(yè)落地生根，形成“人人愿創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新、人人享成果”的良好氛圍。
為打通職工創(chuàng)新提案“提報(bào)-審核-落地”全流程，讓“暖心服務(wù)”延伸至創(chuàng)新實(shí)踐的每一環(huán)，安天利信工會(huì)聯(lián)合創(chuàng)新發(fā)展研究院，搭建了便捷高效的提案收集系統(tǒng)。一方面，嚴(yán)格落實(shí)“按月收集、按月統(tǒng)計(jì)”機(jī)制，定期匯總職工創(chuàng)新提案并及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工的創(chuàng)新付出快速得到回應(yīng)與認(rèn)可。截至目前，累計(jì)收集提案117份，經(jīng)評(píng)審后采納90余項(xiàng)，采納率超75%，所有提案均按要求及時(shí)報(bào)送至集團(tuán)線上系統(tǒng)，確保創(chuàng)新工作有序推進(jìn)。另一方面，針對(duì)傳統(tǒng)提案提報(bào)流程繁瑣的問(wèn)題，開(kāi)發(fā)“碼上說(shuō)”二維碼小程序，職工只需掃碼即可快速提交創(chuàng)新想法，極大提升了提案提報(bào)效率，讓“小建議、小創(chuàng)新”第一時(shí)間被記錄和響應(yīng)，真正實(shí)現(xiàn)“有想法就提、有創(chuàng)意就采”的暖心服務(wù)閉環(huán)。
此外，公司制定了《微創(chuàng)新及合理化建議積分方案》，將創(chuàng)新提案質(zhì)量和落地效果與積分掛鉤，積分可兌換福利，使創(chuàng)新成果“可量化、有回報(bào)”，進(jìn)一步提升職工參與度。緊扣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展“AI賦能從小事做起”應(yīng)用征集活動(dòng)，引導(dǎo)職工結(jié)合崗位實(shí)際，探索AI技術(shù)在業(yè)務(wù)優(yōu)化、客戶服務(wù)、效率提升等方面的應(yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)創(chuàng)新與日常工作深度融合，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
未來(lái)，安天利信工會(huì)將持續(xù)深化“暖信工驛”品牌建設(shè)，在“紅色印信”黨建品牌的引領(lǐng)下，進(jìn)一步優(yōu)化提案評(píng)審機(jī)制、拓展創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化渠道，推動(dòng)全員創(chuàng)新落地見(jiàn)效，讓暖心服務(wù)與創(chuàng)新賦能深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)能。