安天利信工會積極響應集團公司及安徽國貿關于推進全員創新工作的相關要求，以“暖信工驛”品牌理念為核心，緊扣“激發全員活力、破解發展難題”目標，通過搭建便捷渠道、完善激勵機制、豐富創新載體等舉措，推動全員創新在企業落地生根，形成“人人愿創新、人人能創新、人人享成果”的良好氛圍。
為打通職工創新提案“提報-審核-落地”全流程，讓“暖心服務”延伸至創新實踐的每一環，安天利信工會聯合創新發展研究院，搭建了便捷高效的提案收集系統。一方面，嚴格落實“按月收集、按月統計”機制，定期匯總職工創新提案并及時發放獎勵，讓職工的創新付出快速得到回應與認可。截至目前，累計收集提案117份，經評審后采納90余項，采納率超75%，所有提案均按要求及時報送至集團線上系統，確保創新工作有序推進。另一方面，針對傳統提案提報流程繁瑣的問題，開發“碼上說”二維碼小程序，職工只需掃碼即可快速提交創新想法，極大提升了提案提報效率，讓“小建議、小創新”第一時間被記錄和響應，真正實現“有想法就提、有創意就采”的暖心服務閉環。
此外，公司制定了《微創新及合理化建議積分方案》，將創新提案質量和落地效果與積分掛鉤，積分可兌換福利，使創新成果“可量化、有回報”，進一步提升職工參與度。緊扣行業發展趨勢，開展“AI賦能從小事做起”應用征集活動，引導職工結合崗位實際，探索AI技術在業務優化、客戶服務、效率提升等方面的應用場景，推動創新與日常工作深度融合，助力企業數字化轉型。
未來，安天利信工會將持續深化“暖信工驛”品牌建設，在“紅色印信”黨建品牌的引領下，進一步優化提案評審機制、拓展創新成果轉化渠道，推動全員創新落地見效，讓暖心服務與創新賦能深度融合，為公司高質量發展注入源源不斷的強勁動能。