安徽國貿召開2026年工作會議暨職工（工會會員）代表大會
發布時間：2026.01.28 作者：吳千遷 來源：總經辦 訪問人數：17891月27日下午，安徽國貿召開2026年工作會議暨職工（工會會員）代表大會，傳達貫徹集團公司年度工作會議精神，回顧總結2025年工作成效和“十四五”時期主要工作成果，系統部署2026年重點任務。集團公司黨委委員、副總經理、安徽國貿分管領導丁鋒蒞臨現場指導并講話，國貿各級公司共計86名代表參加大會。
會議在莊嚴的國歌聲中開幕。會議首先傳達學習了集團公司2026年工作會議暨四屆四次職工代表大會精神，審議并表決通過了代表資格審查報告、公司2026年工作報告、工會工作報告以及2025年預算執行與2026年預算安排情況報告。
公司黨委副書記、總經理陶軍代表經營班子作題為《在變革中顯擔當 在突破中見作為 全面開啟安徽國貿高質量發展新篇章》的年度工作報告，回顧了公司“十四五”時期取得的主要發展成果和2025年工作開展情況，剖析了存在的短板與不足，安排部署了2026年主要經營目標和重點工作任務。他強調，2026年是“十五五”規劃的開局之年，也是安徽國貿全面落實集團公司“一基五業”高質量發展要求，推動轉型戰略落地生根、取得突破的關鍵一年。公司上下要緊緊圍繞公司“十五五”規劃確定的發展定位和目標，堅持“穩中求進、以進促穩、先立后破”的工作方針，聚焦主業轉型發展、深化組織機制變革，筑牢風控合規防線三大攻堅任務，凝心聚力打好核心品類陣地戰、內部協同升級戰、戰新產業突破戰、特色業務提升戰，以實干篤行全力以赴完成年度目標任務，為公司“十五五”高質量發展奠定堅實基礎。
公司黨委書記、董事長何傳友對2026年工作提出四點要求：一要精準研判形勢，增強發展緊迫感與戰略定力。要清醒認識到公司發展面臨的挑戰，更要敏銳把握其中蘊藏的機遇。面對新形勢新要求，安徽國貿必須主動服務戰略、融入集團大局，在準確識別、科學應變、主動求變中實現自身的轉型和發展。二要聚焦關鍵任務，全力推動攻堅突破與落地見效。要以“十五五”規劃確定的核心產品品類為主導，集中資源發展優勢業務。新業態新模式要持續拓展業務渠道、強化運營能力、提升發展質效，系統謀劃和布局新的增長點。要穩妥推進平臺化試點業務運行，完善配套激勵與約束機制，強化全員擔當作為和干事創業的內生動力。要大力推進技工貿一體化，積極探索內外貿一體化，穩步推進工貿一體化項目落地。三要筑牢風險底線，全面提升合規管理與內控效能。要加大對巡視巡查審計發現問題、企業清理整合、虧損企業治理及訴訟案件辦理等各類問題的整改推進力度。要深化風險案例研討學習，切實汲取事故教訓、總結經驗。要推動風控合規體系從事后補救向事前預防、事中控制轉變，健全完善監督體系。要加快推進數智化建設步伐，高質量推進貿易ERP系統和司庫系統建設，切實提升管控效能。四要加強政治引領，持續鞏固良好生態與發展動能。各級領導干部必須切實提高政治站位，強化責任擔當，主動將自身工作融入公司發展大局，在各項急難險重任務面前敢于擔當、靠前指揮。要持續深化理論武裝，嚴格落實意識形態工作責任制，著力建強人才隊伍，堅持從嚴管黨治黨，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態。
集團公司黨委委員、副總經理丁鋒在講話中強調，2026 年作為 “十五五” 開局之年，更是安徽國貿破局突圍的關鍵一年，全體干部職工要樹立“開局就是決戰、起步就是沖刺”的緊迫意識，以只爭朝夕的奮斗姿態，全面貫徹集團“3111”戰略目標，全力以赴完成全年各項目標任務。一要錨定核心目標，推動轉型突破。 必須徹底摒棄“等靠要”思想和低層次競爭路徑依賴，增強“慢進是退、不進更是退”的緊迫感。要堅定不移推動傳統貿易向“精品化、高端化、品牌化”和工貿一體、技貿結合轉型；要全力以赴開拓“一帶一路”、RCEP等新興市場，大力發展跨境電商、數字貿易等新業態；要深化組織變革，構建“大平臺、小分隊”的敏捷運行體系，以組織化變革激活業務潛力。二要狠抓關鍵任務，確保良好開局。 要強化戰略解碼，將“規劃圖”細化為可執行的“施工圖”和“任務書”，建立和完善以戰略為導向的全面預算管理體系；要健全與戰略貢獻、協同效益緊密掛鉤的差異化激勵約束機制，探索中長期激勵，真正激發各級團隊和核心骨干的內生動力；要堅持向管理要效益，持續夯實管理基礎，深化成本管控，加大虧損治理與低效資產處置力度。三要強化協同融合，凝聚發展合力。 必須牢固樹立集團“一盤棋”意識，主動將國貿發展融入集團大局。要充分發揮貿易渠道與市場信息優勢，深度對接水泥、新材、新能源等兄弟板塊，完善常態化協同機制和鼓勵政策，不僅助力集團產品“走出去”，更要為集團發展“引進來”關鍵資源與技術，實現優勢互補、互利共贏。四要筑牢風控底線，保障行穩致遠。要完善覆蓋傳統貿易與跨境電商等新業態的全流程風險管理體系，充分利用數值化工具升級風控手段；要加強重點領域風險防范，特別關注境外業務的地緣政治、合規等風險，穩妥有序推進化債方案落地；要常態化開展風險案例警示培訓，培育全員合規文化，筑牢穩健經營的堅固防線。
會議最后強調，各單位要迅速傳達學習貫徹本次會議精神，細化落實舉措，壓實工作責任。臨近春節，要安排好安全生產、走訪慰問、信訪維穩、值班值守等各項工作，嚴格遵守廉潔過節規定，確保全體干部職工度過一個平安祥和的節日，同時要提前謀劃節后工作，力爭實現一季度開門紅，為完成全年目標任務開好頭、起好步。
大會在《國際歌》聲中閉幕。